Från Handelshögskolan till Customer Success Manager på corestone group

Corestone Weekly Välkomnar Amanda Cederqvist!

När jag kliver in på Corestone Groups kontor flödar dagsljuset in genom de stora fönstren. I det öppna kontorslandskapet råder en lugn, fokuserad energi – människor rör sig målmedvetet mellan skrivbord och mötesrum. Amanda möter mig med ett fast handslag och en självsäker utstrålning. Hennes stilrena kavaj ger ett professionellt intryck, men det varma, avslappnade leendet avslöjar att hon inte låter sig tyngas av onödiga formaliteter.

Vi slår oss ner vid ett fönster med utsikt över avenyn. Medan Amanda häller upp kaffe börjar hon berätta om sin resa – en karriärväg präglad av målmedvetenhet, insikter och en vilja att göra saker på sitt eget sätt.

Att ta sig genom Handelshögskolan

– på sitt egna sätt.

För Amanda var tiden på Handelshögskolan en balansgång mellan krav och frihet. Hon var aldrig den som satt längst fram på varje föreläsning eller strök under varenda rad i kurslitteraturen. Istället litade hon på sin instinkt och fokuserade på det som verkligen spelar roll.

- "Jag såg ingen mening med att lägga tid på sådant som inte gav något. Målet var att förstå det viktiga, inte att briljera med toppbetyg" säger hon med en axelryckning.

Men hennes inställning handlade aldrig om brist på ambition. Tvärtom. När hon ser tillbaka inser hon att det var just hennes pragmatiska synsätt som gjorde att hon kunde ta sig igenom utbildningen.

Från teori till verklighet

Teori i all ära – men för Amanda var kunskap aldrig något som skulle stanna på papper. Hon trivdes bäst när den kunde omsättas i verkligheten. En marknadsföringskurs under fjärde terminen blev en av utbildningens höjdpunkter, en av få gånger hon verkligen kände att teorin fick fäste. Uppgiften var att skapa en marknadsföringskampanj för ett verkligt företag, och för första gången såg hon en mer kreativ sida av affärsvärlden.

- "Det var fantastiskt att få arbeta med riktiga kunder och se hur våra idéer faktiskt kunde göra skillnad, minns Amanda. Det fick mig att förstå hur ovärderlig praktisk erfarenhet är"

Statistik, däremot, var en helt annan sorts utmaning – men en hon gärna tog sig an. Med sin naturliga fallenhet för siffror och analys drogs hon till mönster, samband och det logiska pussel som låg dolt i datorn. För henne var siffror inte bara ett verktyg, utan en nyckel till att verkligen förstå hur världen fungerar.

- "Det var den där känslan av att allt slit faktiskt lönar sig. Att jag klarade det"

Dags att bygga karriär!

Det märks att Amanda brinner för sitt arbete – hennes engagemang är genuint, och hon tvekar aldrig på att hjälpa till. Idag trivs hon i sin roll på Corestone Group, och när hon beskriver arbetsplatsen gör hon det med en smittsam entusiasm. Här råder högt i tak, stort eget ansvar och en kultur där prestation är det enda som räknas – oavsett bakgrund.

När samtalet glider in på framtiden blir det tydligt att Amanda är en person som lever i nuet. Hon har ingen detaljerad tio årsplan, men det betyder inte att hon saknar ambitioner. För henne handlar det snarare om att fortsätta utvecklas, växa i sin roll och omge sig med människor som inspirerar henne. Kanske en familj om några år, kanske något helt annat – det viktiga är att hon får forma sin egen väg.

- Att få ta plats och trivas med det.

Affärsvärlden är fortfarande mansdominerad på många håll, men det är ingenting Amanda ägnar särskilt mycket energi åt. Hon har aldrig sett sitt kön som en begränsning och har heller aldrig låtit det påverka hur hon tar sig an en roll eller en utmaning. Här handlar det om resultat, om driv, och om vad du faktiskt bidrar med – inte om du är man eller kvinna.

- "Jag har alltid trivts i miljöer där det är tydligt vad som räknas. Om du presterar, om du levererar, då spelar inget annat någon roll. Det är en kultur jag verkligen uppskattar" 

Ledarskap med lyhördhet och kraft

Att leda handlar snarare om att bygga en miljö där människor känner sig trygga nog att prestera sitt bästa. Hon beskriver ledarskap som en balans mellan tydlighet och empati, där en chef ska vara någon som lyssnar, men också visar vägen genom handling.

- "Det handlar om att skapa en känsla av team. Ingen ska behöva känna att de måste sätta upp en fasad eller spela en roll. Om vi jobbar tillsammans, om vi ser varandra och hjälper varandra, då kommer vi också att lyckas"

Ett sista råd...

När vårt samtal närmar sig sitt slut och solen börjar sänka sig över Göteborg, sammanfattar Amanda sin syn på karriär och ambition i en enda mening:

- "KÖR! Kasta dig ut och äg det"

Hon reser sig upp, rättar till kavajen och försvinner ut i den soliga fredagseftermiddagen. Det är tydligt att hon inte bara talar om driv och passion – hon lever det.